Non seulement les entreprises qui proposent un onboarding RH structuré conservent 90 % de leurs nouveaux embauchés, mais la probabilité de retenir leurs nouveaux collaborateurs pendant 3 ans augmente de 69% ! 

On sait aussi que 45% des démissions ont lieu la première année, et le coût d’intégration d’un employé représente 25% de son salaire annuel.